Gestionar la documentación y los expedientes de personal
Controlar la asistencia y ausencias del personal
Elaborar nóminas y gestionar prestaciones y beneficios
Tramitar contratos de trabajo y gestionar la Seguridad Social
Registrar y actualizar los datos de los empleados
Mantener los sistemas de archivo y registros de personal
selección y contratación de personal
incorporación de nuevos colaboradores
aporyar en la evaluación del desempeño
control del ausentismo
bienestar y clima organizacional
supervisión del cumplimiento de normativas laborales y de seguridad
Atender dudas y solicitudes del personal
Apoyar en la elaboración de informes y documentos
Apoyar en la organización de actividades programadas
Brindar información sobre trámites de personal