Coordinar los procesos de selección, contratación e inducción del personal.
Liderar actividades de capacitación, bienestar laboral y desarrollo organizacional.
Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente en todos los procesos del área.
Gestionar y resolver situaciones relacionadas con relaciones laborales y conflictos internos.
Implementar estrategias de liderazgo y comunicación efectiva dentro del equipo.