Coordinar y ejecutar programas de bienestar dirigidos a todo el personal.
Aplicar los procedimientos de selección, inducción y capacitación del personal.
Gestionar y mantener actualizada la matriz de perfil sociodemográfico.
Apoyar en la gestión documental de contratos laborales y control de archivo.
Realizar afiliaciones al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, CCF).
Elaborar y entregar carnés corporativos y certificaciones laborales.
Apoyar en el proceso de recobro y gestión de sanciones con ARL, EPS, AFP y CCF.
Realizar la liquidación y envío de planillas de seguridad social (PILA).
Hacer seguimiento a procesos administrativos y contables con el SENA.
Coordinar la evaluación de competencias laborales del personal.
Evaluar la eficacia de las capacitaciones impartidas.
Ejecutar y documentar el procedimiento de desvinculación laboral.