Importante Empresa del sector alimentos ubicada en el oriente Antioqueño, requiere para su equipo de trabajo y/o operación un/a Líder de Talento Humano con experiencia mínima de 2 años liderando procesos integrales de Recursos Humanos (nómina, selección, desarrollo y bienestar).
Nivel de estudios mínimo: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines. Se valorará postgrado en RR.HH.
Responsabilidades del cargo:
-Gestionar de manera integral la nómina, prestaciones sociales y procesos de atracción y selección de talento, garantizando el cumplimiento normativo.
-Administrar y gestionar las relaciones laborales, incluyendo la resolución de conflictos y procesos disciplinarios.
-Diseñar e implementar programas de desarrollo organizacional, capacitación y planes de sucesión del personal.
-Supervisar la gestión del desempeño y apoyar en el diseño de la estructura de compensación salarial.
-Liderar iniciativas de cultura y bienestar organizacional, actuando como socio estratégico para líderes en la gestión de equipos y asegurando la actualización normativa laboral.
Competencias laborales y/o personales:
-Liderazgo
-Comunicación asertiva
-Trabajo en equipo
-Orientación al resultado
-Proactividad
-Resolución de problemas
-Capacidad analítica
-Adaptabilidad
Conocimientos o requisitos específicos:
-Excel nivel medio - avanzado (para reportes de RR.HH. y nómina).
-Manejo de herramientas tecnológicas de gestión de talento (software de nómina).
-Tipo de Contrato: A término Fijo inferior a un año.
Salario: Será informado en la entrevista (Según experiencia y escala salarial de la compañía).
Jornada laboral: lunes a jueves 8:00 AM a 5:15 PM, viernes 8:00 AM a 5:00 PM, sábado 8:30 AM a 11:30 AM. Sujeto a cambios por la naturaleza del rol de liderazgo.
Lugar de trabajo: Carmen de Viboral, Antioquia