Misión del Cargo: Garantizar la ejecución de procedimientos, programas y políticas de talento humano en cada una de las granjas de la compañía.
Funciones:
Administrar requerimientos de personal y activar la búsqueda de los perfiles solicitados para dar cumplimiento a los niveles de servicio.
Asegurar la actualización y correcto uso del sistema (Heinsohn).
Asegurar el pedido, entrega y reposición de la dotación del personal del proceso asignado.
Garantizar la trazabilidad y ejecución del proceso de selección en cada uno de sus subprocesos.
Asegurar la transferencia de información para las demás áreas de la dirección, SST, Nomina y Bienestar.
Realizar seguimiento y acompañamiento al periodo de adaptación de los candidatos seleccionados gestionando las mejoras o sugerencias que resulten.
Asegurar que el 100% de los nuevos empleados realicen el proceso de inducción corporativa.
Identificar y captar necesidades de formación del área atendida para transmitirlos a la jefatura de talento.
Ejecutar planes de bienestar en conjunto con la jefe de desarrollo organizacional según la planeación del área.
Captar sugerencias de bienestar y gestionarlas a través de la jefe de desarrollo organizacional.
Realizar procesos disciplinarios y dar respuesta a los mismos informando al área de nómina dando trámite a la sanción correspondiente si hay lugar con la dirección del área.
Gestionar el clima organizacional en cooliderazgo con los líderes de área.
Garantizar el acompañamiento en el periodo de evaluación de desempeño de su área a cargo.
Garantizar mediante sus labores diarias el cumplimento de políticas y procedimientos propios del área de trabajo.
Requisitos:
Experiencia desempeñando funciones del área de Gestión Humana.
Disponibilidad para viajar en las diferentes granjas de la compañía.
Residir en el Oriente Antioqueño.
Ofrecemos vinculación directa con la compañía + excelente beneficios extralegales.
¡Anímate a ser parte de esta gran familia!