- Elaborar y procesar la nómina de empleados de acuerdo con la normativa vigente.
- Realizar el trámite de nómina electrónica ante las entidades correspondientes.
- Revisar y validar horas extras, recargos y novedades de personal.
- Gestionar reportes de seguridad social (salud, pensión, ARL, caja de compensación).
- Realizar afiliaciones, retiros y novedades en los sistemas de seguridad social.
- Apoyar en procesos de selección, contratación y archivo de documentos laborales.
- Mantener actualizados los registros y bases de datos del personal.