Misión del Cargo:
Liderar la estrategia de talento humano en Adschool, garantizando la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y promoviendo un ambiente de bienestar, crecimiento y seguridad laboral que impulse el compromiso y el éxito de la agencia.
Funciones Principales:
Gestión de Selección y Reclutamiento:
Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento y selección para atraer candidatos que se alineen con la cultura y los valores de Adschool.
Gestionar todo el ciclo de reclutamiento, desde la definición de perfiles hasta la incorporación de nuevos colaboradores.
Desarrollar y mantener una base de datos de talentos potenciales.
Administración de Personal:
Supervisar los procesos de administración de personal, incluyendo contratación, nómina, gestión de vacaciones y beneficios.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
Mantener actualizados los expedientes del personal.
Desarrollo Organizacional:
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo para el equipo de Adschool.
Diseñar e implementar planes de formación que impulsen el crecimiento profesional y personal de los colaboradores.
Fomentar una cultura de aprendizaje continuo y retroalimentación constructiva.
Colaborar en la definición de escalas salariales y planes de compensación competitivos.
Bienestar y Experiencias del Colaborador:
Crear y gestionar programas de bienestar que promuevan un ambiente de trabajo positivo y motivador.
Diseñar experiencias que fortalezcan el sentido de pertenencia y el compromiso del equipo.
Escuchar activamente a los talentos para identificar sus necesidades y expectativas.
Seguridad y Salud en el Trabajo:
Implementar y supervisar políticas y programas de seguridad y salud laboral.
Garantizar un entorno de trabajo seguro y saludable para todos los colaboradores.
Realizar seguimiento y control de los indicadores de seguridad laboral.