Empresa del sector industrial requiere:
Técnico o tecnólogo en Gestión Humana, Auxiliar Contable, o estudiante de carreras afines como Administración de Empresas o Contaduría.
Con experiencia en en los procesos operativos y administrativos del área de Gestión Humana, incluyendo selección, contratación, formación, nómina, bienestar laboral, archivo y demás tareas asignadas.
Experiencia:
Mínimo 1 año en funciones relacionadas con el área de Gestión Humana.
Conocimientos adicionales (deseables):
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Manejo de software como SAP (Heinsohn), Kawak, GeoVictoria, entre otros.
Conocimientos en normas laborales, afiliaciones, selección, contratación, inducción, bienestar y manejo de personal.
Funciones principales
Apoyo en la citación y coordinación de entrevistas.
Elaboración de órdenes de ingreso, afiliaciones a seguridad social, exámenes médicos, revisión de antecedentes y documentación.
Ingreso del personal en plataformas (Casino, GeoVictoria, Kawak).
Envío y seguimiento de órdenes de ingreso a temporales.
Realización de inducciones y reinducciones.
Apoyo en actividades de bienestar, cumpleaños y eventos institucionales.
Recolección de tallas, entrega y archivo de dotación.
Solicitud y seguimiento de carnés y lockers.
Elaboración de certificados laborales.
Monitoreo del sistema de ingreso/salida del personal.
Revisión de ausencias, retiros y devolución de dotación.
Condiciones laborales
Salario: $1.500.000 + $100.000 (auxilio de alimentación).
Horario: Lunes a viernes.
Ruta de acercamiento y casino a bajo costo