Si tienes experiencia en atracción y atención al cliente, ¡esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades:
Gestionar leads de candidatos desde el área de marketing, asegurando contacto y calidad.
Colaborar con el equipo de reclutadores para mejorar procesos y aportar ideas innovadoras.
Asistir a ferias de empleo virtuales y digitalizar el pre-screening de candidatos.
Realizar búsquedas focalizadas de candidatos en diversas plataformas.
Contactar candidatos potenciales teniendo en cuenta los requisitos solicitados
Requisitos:
Mínimo 6 meses de experiencia en atracción y selección de talento humano, Call center o BPO.
Inglés B2 deseable.
Disponibilidad para horarios rotativos de lunes a sábado de 7am a 7pm.
¡Únete a nosotros y sé parte de un equipo dinámico y en crecimiento!