Nuestro grupo corporativo está buscando Psicólogo de selección y desarrollo para el área gestión Humana. Profesional en psicología con experiencia mínima 1 a 3 años de experiencia en roles de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas del sector industrial.
Objetivo del Cargo: Asegurar el cumplimiento de los requerimientos y vacantes solicitadas por los diferentes clientes internos, mediante los procesos de reclutamiento, atracción y desarrollo de talento, garantizando los procesos y procedimientos establecidos por la Organización.
Formación Requerida:
Conocimientos en aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Conocimientos en levantamiento, análisis y seguimiento de indicadores.
Conocimiento de Herramientas de Reclutamiento: Experiencia con sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y otras herramientas de gestión de recursos humanos.
Conocimiento y manejo de cuota SENA
Manejo de Excel, intermedio
Responsabilidades:
Asegurar el cumplimiento de los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de candidatos solicitados por las diferentes áreas de la Organización y para todos los niveles (Operaciones, Logística, Comercial y Administración).
Garantizar el cumplimiento de los indicadores del área teniendo en cuenta los procesos y procedimientos establecidos.
Garantizar el cubrimiento de los estudiantes universitarios, técnicos o tecnólogos de los clientes asignados, asegurando el cumplimiento y la regulación de la cuota SENA para cada una de las Compañías de toda la Organización.
Realizar el debido seguimiento a los diferentes procesos de exámenes médicos, verificaciones académicas, laborales, documentación, Coordinar con el proveedor establecido la realización de estudios de seguridad
Beneficios:
Salario A convenir
Horario: lunes a Viernes (7:30 am 4:30pm)
Ruta de ingreso y salida.
Solo serán consideradas las postulaciones que cumplan con los requisitos mencionados.