Objetivo del Cargo:
Realizar procesos de Reclutamiento, Evaluación y Selección del personal y ejecutar las actividades encaminadas a propender por el Bienestar Social de los empleados y la adecuada comunicación al interior de la Organización.
Funciones:
Realizar proceso de reclutamiento y selección del personal que el coordinador del área designe de acuerdo a las requisiciones recibidas diariamente.
Citar al personal reclutado para aplicación de pruebas y entrevistas psicológicas como parte del proceso de evaluación, solicitando los requerimientos documentales complementarios a la hoja de vida, que deberán ser aportados por los aspirantes el día de la citación. Solicitar los soportes y verificar las referencias laborales reportadas en la hoja de vida de los aspirantes preseleccionados.
Apoyar la logística de las actividades contenidas en el plan anual de Bienestar, dirigidas al talento humano de la organización. Realizar las actividades contenidas en el plan anual de comunicación interna.
Contrato: FIjo Directo con la empresa
Salario: 2241000