Buscamos un Líder de Selección altamente calificado y con experiencia en la gestión de equipos de selección preferiblemente en empresas de servicios temporales, Outsourcing o BPO; Esta persona será responsable de liderar y optimizar el proceso de reclutamiento masivo, asegurando la identificación y contratación de los candidatos idóneos para la organización.
Ubicación: Barrio Palermo (Calle 45)
Tipo de Contrato: Obra Labor Inicialmente
Salario: $3.000.000
Horario: lunes a viernes de 8:20 am a 6: 00 pm, sábados 8:40 am a 11:30 am (Disponibilidad de tiempo garantizando el cierre diario de la operación)
Funciones Principales:
· Manejo efectivo de equipos de trabajo de selección (Mas de 10 personas entre reclutadores y Psicólogos)
· Gestionar procesos de reclutamiento masivo con eficiencia y calidad.
· Implementar estrategias para la atracción y selección de talento en gran volumen.
· Garantizar una selección efectiva de candidatos alineados con los requerimientos del cargo.
· Utilizar softwares y herramientas tecnológicas especializadas en selección.
· Manejar plataformas como Pandape y otras fuentes líderes de reclutamiento.
· Analizar y presentar indicadores de gestión para la mejora continua del proceso.
· Diseñar estrategias de selección innovadoras y efectivas.
· Coordinar y cerrar solicitudes con clientes internos y externos.
· Evaluar continuamente los avances del proceso de selección.
· Generar informes periódicos y reportes de gestión.
· Gestionar convenios y acuerdos para el abastecimiento de bases de datos, participando activamente de ferias laborales y otras ruedas de negocios para la consecución de personal
· Participar activamente en procesos de gestión del cambio dentro de la organización.
Requisitos:
· Profesional con tarjeta profesional en Psicología.
· Experiencia comprobada en liderazgo de equipos de selección.
· Conocimientos en gestión de talento en procesos masivos.
· Manejo avanzado de herramientas tecnológicas de selección.
· Capacidad para gestionar indicadores y diseñar estrategias de selección.
· Excelentes habilidades de concertación y cierre de solicitudes con clientes.
· Capacidad analítica, comunicación eficaz y adaptabilidad.
· Mínimo 2 años de experiencia en empresas de servicio temporal, outsourcing o BPO en cargos de liderazgo o coordinación de equipos de selección.
· Experiencia en selección masiva.
Si cuentas con la experiencia y habilidades requeridas, ¡te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!