Importante empresa del sector requiere para su equipo de trabajo Líder Administrativo y de Gestión Humana. Profesional con experiencia en planeación, coordinación y control de procesos de gestión humana, administrativos y financieros, asegurando el cumplimiento de normas, políticas y procedimientos corporativos.
Requisitos:
Nivel educativo: Profesional en Administración, Contaduría, Ingeniería Industrial, Psicología Organizacional o carreras afines
Experiencia mínima: 2 años en cargos administrativos y de gestión humana
Conocimientos en normativa laboral, sistemas de gestión (ISO 9001, FSSC 22000), presupuesto, facturación y manejo de proveedores
Funciones:
Contribuir al fortalecimiento de la cultura organizacional, inocuidad, seguridad y preservación ambiental desde la gestión administrativa.
Gestionar procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, bienestar y desempeño del personal.
Velar por el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas corporativas de gestión humana.
Supervisar y controlar servicios de apoyo como alimentación, transporte, servicios generales y contratistas.
Elaborar y controlar presupuestos del área, presentando informes de gestión y análisis de desviaciones.
Garantizar la facturación oportuna de servicios contractuales y la adecuada gestión de proveedores.
Liderar y coordinar labores administrativas que favorezcan el desempeño de los equipos de trabajo.
Asegurar el cumplimiento de actividades de los sistemas de gestión, buenas prácticas documentales y seguimiento de indicadores (KPIs).
Salario: 2 a 4 SMMLV