Ubicación: Medellín Aguacatala (Calle 10 Sur 48B-29)
País: Colombia
Inglés: Nivel intermedio (6.0 a 7.0) No obligatorio
Horario: Lunes a viernes, de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
Descripción del cargo:
Buscamos un/a HR Assistant para brindar soporte operativo y administrativo en la gestión de políticas de pago de bonificaciones y beneficios. Este rol contribuye directamente al desarrollo, implementación y seguimiento de estrategias del área, trabajando de la mano con el/la SR Benefits Analyst.
Responsabilidades:
Actualizar y mantener registros de beneficios en sistemas internos
Apoyar la logística de encuestas de beneficios
Realizar cálculos básicos de bonos e incentivos
Gestionar documentación de contratos con proveedores
Registrar y dar seguimiento a datos de empleados en programas de beneficios
Atender consultas operativas sobre beneficios e incentivos
Controlar documentación y aprobación de políticas de bonos
Apoyar la entrega de beneficios tangibles (vales, seguros, bonos)
Monitorear vencimientos de contratos con proveedores
Apoyar auditorías internas y externas
Gestionar registros para cumplimiento legal laboral
Participar en sesiones informativas sobre nuevos programas
Apoyar la elaboración de manuales y guías operativas
Gestionar solicitudes de cambios en beneficios
Enviar comunicaciones personalizadas sobre beneficios
Participar en eventos internos de bienestar y beneficios
Habilidades y requisitos:
Manejo intermedio de Excel
Buena redacción y atención al detalle
Capacidad de análisis de información
Formación técnica o tecnológica en RRHH, administración o afines
Se valora experiencia mínima de 6 meses posterior a prácticas profesionales
Modalidad presencial en Medellín (Aguacatala)
No se laboran festivos colombianos
Proyección y desarrollo:
Esta posición ofrece oportunidades de crecimiento dentro del área de Recursos Humanos, con posibilidad de asumir mayores responsabilidades a mediano plazo. El rol permite involucrarse en procesos transversales del área, ampliando el conocimiento y experiencia del candidato.