Objetivo del cargo:
Liderar y supervisar el área contable de la empresa, garantizando el cumplimiento de las obligaciones fiscales, contables y financieras, asegurando la calidad y oportunidad de la información, y gestionando eficientemente el equipo contable bajo su cargo.
Requisitos del perfil:
•\tContador(a) Público(a) titulado(a), con tarjeta profesional vigente.
•\tExperiencia mínima de 6 años en cargos similares, liderando procesos contables y equipos de trabajo.
•\tSólidos conocimientos en NIIF, tributación nacional, municipal, información exógena, medios magnéticos, conciliaciones y auditoría, informes SuperSociedades, entre otros.
•\tManejo de software contable (especificar si se usa alguno en particular, como Siigo, ZEUS, World Office, SAP, etc.).
•\tHabilidades de liderazgo, comunicación asertiva, gestión del tiempo y orientación al detalle.
Funciones principales:
1.\tCoordinar y supervisar el equipo contable, asignando tareas y asegurando el cumplimiento de los plazos establecidos.
2.\tGarantizar la correcta elaboración de estados financieros y reportes contables bajo normatividad NIIF.
3.\tElaborar, revisar las declaraciones tributarias nacionales y municipales (IVA, Renta, Retención, ICA, ReteIca, etc.).
4.\tVelar por el cumplimiento de obligaciones contables, fiscales y laborales.
5.\tRealizar el cierre contable mensual y anual, así como análisis de cuentas contables y ajustes requeridos.
6.\tPreparar y presentar la información exógena y demás reportes a entidades de control.
7.\tAsegurar la correcta causación y conciliación de cuentas por cobrar y pagar, bancos, impuestos, nómina y otros.
8.\tProponer mejoras a los procesos contables y financieros, fortaleciendo los controles internos.
9.\tAcompañar auditorías externas y procesos de revisoría fiscal.
10.\tMantener comunicación constante y clara con otras áreas de la organización y entes externos.
11.\tElaborar presupuestos, realizar proyecciones financieras y monitorear los gastos para asegurar el cumplimiento de los objetivos financieros.
12.\tAnálisis de costos y rentabilidad
13.\t
Competencias clave:
•\tLiderazgo y trabajo en equipo.
•\tAlto nivel de responsabilidad y ética profesional
•\tHabilidad analítica y pensamiento crítico
•\tPlaneación y organización
•\tComunicación efectiva
•\tProactividad y orientación a resultados