Impulsa la rentabilidad, controla el futuro de los proyectos
En Seguridad Superior LTDA, con más de 45 años de liderazgo en vigilancia y seguridad privada, buscamos un/a Controller de Proyectos que garantice la planeación, costeo y control financiero de nuestras operaciones de seguridad electrónica, asegurando la sostenibilidad, el crecimiento y la innovación de la compañía.
Misión del cargo
Asegurar la correcta planeación, costeo, control y análisis financiero de los proyectos, velando por el cumplimiento de las políticas comerciales, presupuestos y márgenes de rentabilidad definidos por la organización.
Responsabilidades clave
Implementar y controlar metodologías de costeo para proyectos de instalación y mantenimiento de sistemas electrónicos.
Validar presupuestos y garantizar márgenes mínimos autorizados antes de su aprobación.
Analizar desviaciones entre presupuestos, costos reales y márgenes obtenidos, generando alertas tempranas y recomendaciones.
Elaborar reportes de rentabilidad por línea de negocio, cliente y proyecto.
Proponer mejoras en la estructura de costos (insumos, mano de obra, subcontratistas y tecnología).
Perfil del cargo
Formación académica:
Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o Ingeniería Industrial.
Experiencia mínima:
2 años en control financiero, costeo de proyectos o controller, preferiblemente en sectores de proyectos, ingeniería, diseño, tecnología o seguridad.
Conocimientos específicos
Control y costeo financiero de proyectos.
Análisis de indicadores y reportes financieros.
Manejo de Excel avanzado y herramientas de análisis.
Gestión de presupuestos y rentabilidad.
Competencias clave
Administración de procesos y establecimiento de prioridades.
Orientación a resultados y satisfacción del cliente.
Capacidad de negociación y manejo de conflictos.
Liderazgo, motivación y habilidades de relacionamiento.
Adaptabilidad y compostura frente a situaciones críticas.
Condiciones laborales
Salario: $4.000.000
Ubicación: Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes.
Beneficios corporativos
Plan complementario de salud sin costo.
Becas educativas.
2 días de descanso remunerado por semestre.
Póliza exequial extendida a grupo familiar.
Actividades de integración y eventos corporativos.