Job description:
Buscamos un auditor de calidad para los procesos realizamos desde el departamento de Talent Acquisition. La posición en su día a día está enfocada en auditar la calidad de los candidatos recibidos, hacer análisis de los criterios a cumplir en cada una de las etapas del proceso, asegurarse que la información que sea enviada sea óptima, asistir en la reportería y otras tareas administrativas según la necesidad, y estar en capacidad de dar los puntos para retroalimentar al equipo y conseguir a través del proceso el objetivo mayor que es enviar candidatos de calidad a nuestros clientes para que sean contratados.
Horarios: Lunes a viernes de 8am a 6pm - weekends off
Responsabilities:
Auditorias diarias.
Mantener los reportes de tracking
Alimentar nuestro ATS con feedback de calidad a tiempo.
Recibir y procesar las apelaciones presentadas por los reclutadores.
Retroalimentar el proceso tanto en hallazgos como en oportunidades de hacerlo más eficiente.
Reportar diariamente estatus y avances al lead.
Semanalmente 1 espacio de equipo con el TL para ir calibrando y ajustando procesos.
Otras tareas administrativas según la necesidad
Requisitos:
Mínimo un año de experiencia en Quality assurance, reclutamiento o relacionado (administrativo).
Nivel de inglés conversacional B2
Disponibilidad para trabajar presencial
Comunicación asertiva.
Capacidad analítica.
Puntualidad y oportunidad en la reporteria.
Comunicación escrita clara y legible para cualquier audiencia.
Valor agregado es tener experiencia en Talent Acquisition.
Disposición para atender a las personas toda vez que recibirán comunicación y preguntas de los reclutadores.