En Intouch CX estamos en búsqueda de practicantes para el área de Reclutamiento, funciones:
Apoyo en gestión de proyectos
Participar en la planificación y seguimiento de iniciativas de marca empleadora.
Preparar cronogramas, dar seguimiento a tareas y asegurar cumplimiento de plazos.
Análisis de datos y métricas
Recopilar y analizar datos de encuestas de clima laboral, satisfacción del empleado, rotación, etc.
Medir la efectividad de campañas de marca empleadora (por ejemplo, en redes sociales o ferias laborales).
Optimización de procesos internos
Identificar oportunidades de mejora en procesos de reclutamiento, onboarding y comunicación interna.
Proponer mejoras en los flujos de trabajo que impacten la experiencia del colaborador.
Documentación y estandarización
Elaborar manuales o guías sobre buenas prácticas relacionadas con la experiencia del empleado.
Establecer indicadores de desempeño vinculados a la marca empleadora.
Apoyo logístico y operativo
Coordinar actividades relacionadas con eventos internos o externos (charlas, ferias de empleo, etc.).
Apoyar en la creación de materiales (presentaciones, reportes, infografías).
Benchmarking
Investigar y comparar prácticas de marca empleadora en otras empresas del sector.
Identificar tendencias en Employer Branding que se puedan aplicar localmente.