1. Registrar y controlar las novedades de nómina y seguridad social.
2. Procesar la nómina y seguridad social de manera precisa, transparente y en los tiempos establecidos.
3. Reportar la nómina electrónica.
4. Generar los enlaces contables.
5. Corregir novedades de nómina y seguridad social.
5. Atender inquietudes del personal referente a la nómina y seguridad social.
6. Garantizar el cumplimiento de las normas laborales, fiscales y tributarias.
7. Mantenerse actualizado frente a las diferentes normas que afectan el proceso.
8. Conciliación de cartera.
9. Mantener y controlar los registros de nómina.
10. Generar informes relacionados con el proceso.
11. Realizar afiliaciones a la seguridad social de manera oportuna.
12. Control de descuentos de préstamos y libranzas.