Buscamos un(a) profesional comprometido(a), proactivo(a) y con gran capacidad de gestión para apoyar de manera directa a la Gerencia de Operaciones y a los diferentes equipos de proyecto en temas relacionados con la gestión del talento humano. Este perfil será responsable de realizar seguimiento, control y apoyo a los procesos administrativos y disciplinarios del personal, así como de fortalecer la comunicación y el bienestar en las distintas sedes de operación.
Funciones principales:
Realizar seguimiento a las novedades de nómina presentadas por los colaboradores.
Ejecutar visitas periódicas a las sedes para validar los requerimientos del personal y brindar soporte en sitio.
Acompañar a la Gerencia de Operaciones y a la Jefatura del Proyecto en reuniones con clientes, en temas relacionados con personal.
Mantener actualizada la información sobre los ingresos y retiros del personal, asegurando una adecuada trazabilidad.
Brindar apoyo en la ejecución del plan de bienestar organizacional y en el desarrollo de actividades para los colaboradores.
Solicitar, gestionar y acompañar los procesos disciplinarios, garantizando el cumplimiento de la normativa legal y las políticas internas de la empresa.
Orientar y actuar como filtro en casos de faltas disciplinarias, asegurando el correcto procedimiento de acuerdo con la normativa vigente.
Perfil requerido:
Profesional en áreas de Talento Humano, Psicología, Derecho, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en empresas con operación multisede.
Conocimiento en normatividad laboral colombiana y procesos disciplinarios.
Habilidades de comunicación, orientación al servicio, autonomía y trabajo en equipo.
Disponibilidad para realizar desplazamientos periódicos a sedes.
Horario Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día