ANALISTA DE SELECCIÓN
Se busca profesional en Psicología con experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en empresas de producción o con alto flujo de personal. La persona seleccionada será responsable de atraer, evaluar y seleccionar el mejor talento, garantizando procesos ágiles, transparentes y alineados con la cultura organizacional, además debe tener manejo de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y elaboración de informes psicológicos. Se valorará conocimiento en pruebas como DISC, PDA, LIFO o equivalentes, así como dominio intermedio de Excel o herramientas de hojas de cálculo.
Responsabilidades:
Diseñar y publicar ofertas de empleo en diferentes plataformas.
Realizar procesos de reclutamiento según las requisiciones internas.
Entrevistar candidatos para evaluar habilidades, experiencia y competencias.
Aplicar pruebas psicométricas, técnicas y de personalidad.
Coordinar entrevistas con líderes de área y asegurar el flujo del proceso.
Hacer seguimiento a indicadores de selección.
Ejecutar procesos de selección de aprendices SENA.
Diseñar e implementar estrategias de retención de personal.
Brindar apoyo psicológico en casos que lo requieran, garantizando contención emocional y canalización adecuada.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Mínimo 3 años de experiencia en selección de personal.
Conocimiento en técnicas de reclutamiento, entrevistas y aplicación de pruebas.
Manejo de plataformas como SAP, Designer y herramientas ofimáticas.
Excelentes habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
Sensibilidad organizacional y orientación al cumplimiento.
Ubicación: Pereira Vía Cerritos La Virginia (Zona Franca)
Horario: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm Y sábados de 8:00 am 12:00 del medio día
Salario: $2.500.000 + Auxilio de transporte + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra o labor con posibilidad de vinculación directa en base al desempeño.