Empresa Nacional importadora y comercializadora de motocicletas y electrodomésticos en Colombia, busca un/a profesional con sólida experiencia en gestión para liderar y fortalecer procesos de gestión del talento humano.
Las responsabilidades principales del cargo consisten en el seguimiento constante del ciclo laboral de los empleados, velando por el debido cumplimiento de las políticas internas de la organización, la legislación laboral colombiana y desarrollar estrategias que aseguren un ambiente empresarial saludable alineado con los valores y principios de la empresa.
Requisitos específicos:
-Conocimientos en salud y medicina laboral: Experiencia o formación en patologías, medicamentos y factores de salud relacionados con el entorno laboral.
-Conocimiento en legislación laboral colombiana: Experiencia en normatividad, procesos disciplinarios y políticas laborales.
-Experiencia en procesos de selección y reclutamiento:
-Competencias para atraer, seleccionar y retener al talento humano.
-Capacidad de estructuración y gestión de procesos empresariales: Habilidades para optimizar procesos y proponer mejoras en los distintos departamentos de la organización.
-Manejo de Excel avanzado: Capacidad para gestionar datos y realizar análisis básicos, tablas dinámicas, condicionales e informes en Excel.
-Capacidad de análisis de información: Habilidad para interpretar y analizar datos que apoyen la toma de decisiones.
-Creación y coordinación de equipos de trabajo: Experiencia en formar equipos eficientes y gestionar su rendimiento.
Nuestra expectativa para este cargo es una persona con actitud proactiva y dinámica, liderazgo positivo, y excelentes habilidades de comunicación.
Experiencia requerida:
Mínimo 5 años en roles de liderazgo en gestión humana, idealmente en empresas de tamaño medio a grande.