Tecnólogo o recién egresado en carreras Administrativas, Ingenierías o afines. Experiencia mínima de 3 años en cargos de Ventas de Repuestos en mostrador u otros productos afines. Conocimiento en ventas, Técnicas de negociación, Manejo de herramientas Office, deseables conocimientos en mercadeo, administración y/o conocimientos técnicos en motocicletas.
Debe contar con disponibilidad para viajar poblaciones de Nariño y Putumayo.
Misión del cargo: Identificar / diagnosticar el cumplimiento de los lineamientos definidos por el área de posventa, en cuanto a infraestructura, estándar de marca, exhibición, protocolos de atención y tácticos comerciales en la Red de Distribución de la zona asignada, apoyando la definición de planes de acción de la Gerencia Regional que permitan contribuir al cumplimiento de los objetivos trazados.
Funciones:
Apoyar el desarrollo del plan de aperturas de Talleres Autorizados directos de Fanalca, Distribuidores, Concesionarios y Honda Dream, para garantizar la cobertura de la red.
Ejecutar el plan de seguimientos comerciales donde se evaluará la infraestructura de los puntos de venta, estándar de marca, desarrollo de la metodología 5S, exhibición de general de posventa, implementación de tácticos comerciales y protocolos de atención comercial en puntos de venta, con el fin de lograr un proceso de mejora continua frente al desarrollo de los puntos.
Realizar evaluación permanente de la gestión de motos en el taller, con el objetivo de identificar oportunidades de mejora frente a la gestión de ejecución de trabajos y consecución de repuestos en el taller y de cual quiere otro factor que dificulte cumplir con los tiempos pactados para la entrega de vehículos a los usuarios.
Evaluar trámite, atención y solución de peticiones, quejas y reclamos y garantías de los puntos de venta, con el fin de determinar el grado de gestión de los puntos de venta sobre este proceso.
Evaluar la gestión de inventario de acuerdo a los indicadores reportados en la matriz de cobertura de inventario, con el fin de garantizar que exista una permanente gestión del mismo y participar de los planes de acción definidos por el PDV.
Capacitar y evaluar a los vendedores de repuestos de la red de posventa en control de inventarios, administración del área, conocimiento del producto y técnicas de ventas, para superar los objetivos de ventas rentablemente.
Asesorar y capacitar al personal de ventas en conceptos técnicos y de soporte para ventas de los productos, con el objetivo de dar cumplimiento a los objetivos de ventas, productividad y rentabilidad.
Salario: Básico $1.565.850 + Comisiones $1.000.000
Salario Garantizado $600.000 por los primeros 4 meses.
Se comisiona a partir del 80%, de acuerdo cumplimiento de ppto Sell In de la Zona a cargo.
Contrato indefinido. directo por Fanalca.
Auxilio de movilidad de $290.000 para motocicleta y $406.000 para vehículo.