Vacante: Trainer
Ubicación:
MURANO - Calle 40 Sur 41-44, Envigado
Celler Barranquilla
Versalles Cali
País:
Colombia (Medellín, Barranquilla, Cali)
English required: 9.0 to 10.0
Horario:
Lunes a viernes, de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. (Zona horaria CST)
Modalidad:
Presencial (preferiblemente en Colombia)
Reporta a: Recruitment Manager
Descripción del Cargo:
Buscamos un/a Recruitment Trainer con experiencia para liderar la capacitación y el desarrollo de nuestro equipo de reclutadores. Este rol es ideal para alguien con sólida experiencia en reclutamiento para EE.UU., especialmente en entornos de alto volumen, y preferiblemente en industrias RPO o BPO.
Responsabilidades Clave:
Diseñar y entregar programas de capacitación para reclutadores (onboarding, estrategias de sourcing, entrevistas, cumplimiento, ATS, requisitos específicos del cliente).
Apoyar el onboarding de nuevos reclutadores enfocado en prácticas de reclutamiento en EE.UU., diferencias culturales y regulaciones laborales.
Realizar sesiones de entrenamiento presenciales y virtuales centradas en reclutamiento de alto volumen, experiencia del candidato y eficiencia de procesos.
Colaborar con Team Leads y Operaciones para identificar brechas de habilidades y crear planes de desarrollo.
Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante métricas como tiempo de productividad, tasas de envío y calidad de contratación.
Fomentar el intercambio de conocimientos mediante playbooks, SOPs y marcos de coaching.
Mantener actualizada la documentación de capacitación con mejores prácticas de la industria y expectativas del cliente.
Ser mentor/a y experto/a en la materia para reclutadores junior y de nivel medio.
Colaborar con equipos de QA o desempeño para implementar ciclos de retroalimentación y coaching continuo.
Habilidades y Competencias:
Hard Skills:
3+ años de experiencia en reclutamiento (preferiblemente en RPO o BPO).
Conocimiento sólido de procesos de reclutamiento en EE.UU. (sourcing, screening, coordinación de entrevistas, cumplimiento).
Experiencia liderando equipos de reclutamiento o iniciativas de capacitación.
Éxito demostrado en reclutamiento de alto volumen (retail, call centers, logística, salud, etc.).
Familiaridad con plataformas ATS (Bullhorn, JobDiva, Greenhouse, iCIMS).
Manejo de herramientas de sourcing (LinkedIn Recruiter, Indeed, etc.).
Inglés avanzado (C1-C2, escrito y verbal).
Capacidad para crear materiales de capacitación atractivos y sesiones virtuales efectivas.
Experiencia entrenando equipos de forma remota en múltiples países.
Antecedentes en L&D (Learning and Development) en reclutamiento o BPO.
Certificaciones en Talent Acquisition, Training o L&D (deseables).
Soft Skills:
Mentalidad de coaching proactiva y práctica.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y con plazos ajustados.
Colaboración con equipos globales.
Comunicación clara y efectiva.
Liderazgo y mentoría.
Comentarios Adicionales:
Tener experiencia reclutando vacantes presenciales para EE.UU. es un gran plus.