Importante empresa del sector de servicios, requiere para su equipo de trabajo personal con formación profesional en psicología, administración, ingeniería o áreas afines a ciencias humanas, para ocupar el cargo de especialista en atracción de talento, que cuente con (3) años de experiencia llevando a cabo procesos de atracción masivos en empresas con más de 500 empleados, de los cuales un (1) año con personal a cargo.
Misión del cargo:
Coordinar y generar las estrategias a los procesos de atracción conforme a las políticas y
lineamientos de la entidad, con el fin de garantizar la selección oportuna del personal idóneo que cumpla con el perfil y competencias requeridos.
Funciones principales:
Acompañar al especialista y profesionales a cargo en los espacios de retroalimentación de los procesos de atracción cuando sea requerido.
Analizar e implementar las mejores prácticas y tendencias dadas en el mercado para la gestión del proceso de atracción.
Diseñar estrategias para el mejoramiento en los procesos de atracción.
Demás funciones asignadas por su jefe relacionados con la descripción de su cargo.
Controlar la asignación y cierre de los requerimientos de acuerdo a los ANS establecidos por la Compañía, al proceso de atracción y según lo pactado con los clientes corporativos.
Liderar y gestionar las migraciones de contrato que se den a nivel de compañía por solicitud
de las operaciones y clientes enfocados al proceso de atracción e incorporación que aplique.
Conocimientos:
Estrategias de atracción, reclutamiento, marca empleadora, tendencias de talento humano, indicadores, KP´s. Conocimientos de prueba.
Salario: $4.465.000 + bono por cumplimiento mensual de($529,500.00)
Horario: Lunes a jueves 7:30 a.m. - 5:45 y los viernes de 7:00 a.m. a 2:00.p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Lugar de trabajo: Medellín.