Formación académica: Tecnólogo (a) graduado en administración de empresas, gestión humana, procesos o afines
Conocimientos requeridos: -Manejo de excel intermedio (tablas dinámicas)
Manejo de Power BI (deseable no es un requisito indispensable)
Google Work Space (deseable no es un requisito indispensable)
Experiencia requerida: Mínimo 1 año de experiencia desempeñando cargos administrativos en el área de recursos humanos, consolidando la información
Funciones:- Apoyar la implementación del modelo de desarrollo organizacional y consolidar la información e indicadores del área, que permitan la toma de decisiones oportuna y eficiencias en la gestión de lo humano en la compañía
- Consolidar la información, informes e indicadores mensuales de DHO
-Mantener actualizados los tableros de indicadores del área en la herramienta digital definida y proponer opciones para su visualización y entendimiento
-Apoyar la implementación de la ruta de diseño organizacional de la compañía
-Garantizar que los nombres y descriptores de cargo queden creados en los diferentes sistemas de información definidos por la empresa
-Ejecutar los cambios que se requieran en los diferentes sistemas de información utilizados, como apuntadores, maestra de cargos, Queryx y demás
-Hacer seguimiento al control de plazas aprobadas en Queryx, con el fin de mantener actualizada la estructura de la compañía
-Hacer seguimiento de manera periódica a la asignación de centros de costos y objetos PA en los procesos de selección, con el fin de garantizar que las personas sean cargadas correctamente en el sistema, entre otras
Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm (presencial)
Lugar de trabajo: Medellín
Salario: $2.850.000
Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor a través de ManpowerGroup con todas las prestaciones de ley, con posibilidad de vinculación directamente con la empresa, dependiendo del desempeño