Formación académica: Bachiller graduado (a)
Experiencia requerida: Mínimo 6 meses desempeñando el cargo de mercaderista, promotor (a), vendedor (a) T.A.T autoventa, conductor (a) entregador, servicio al cliente, entre otras.
Funciones: - Realizar el cargue del producto en el vehículo
- Realizar inventario inicial de cada máquina en el campo antes de surtirla (hay un portafolio de 200 productos aproximadamente)
- Surtir la máquina de acuerdo al surtido sugerido (con cada máquina se puede tardar entre 17 a 25 minutos). Hay 3 tipos de máquina (bebidas frías, bebidas calientes y snack). Cada canasta puede pesar 25 kilos aproximadamente
- Realizar control de los productos según las fechas de vencimiento y estado del producto, con el fin de retornarlos a la bodega principal. Realizar la toma de datos y hacer el recaudo de dinero
- Asegurar que las máquinas tengan base de dinero para las devoluciones respectivas
- Realizar limpieza a las máquinas (mínimo son 30 al día)
- Retornar diariamente los productos no surtidos en la ruta, vencidos y con averías
- Legalizar diariamente en la regional el dinero recaudado (bolsas llamadas ucha)
- Manejo de aparato tecnológico llamado PDA
Horario de trabajo: Disponibilidad horaria de domingo a domingo (se labora máximo 2 sábados al mes y ocasionalmente domingos). Se comienza a laborar a las 5:00am y hasta terminar la ruta fija (promedio es hasta las 3:00 pm o 4:00pm; sin embargo, la hora máxima es hasta las 8:00pm, para recibir el dinero de las máquinas, ya que la idea es que no se labore más de 10 horas por día)
En la ruta nocturna están los más experimentados
Lugar pare recibir el vehículo: Itagüí (a 2 cuadras de la estación del metro Ayurá) o Guayabal
Salario: Básico 1.423.500 + variable entre $562.300 hasta $1.200.000 aproximadamente (se paga $22 por cada producto colocado de snack o bebida) + auxilio de rodamiento de $208.702
La empresa brinda el vehículo y la gasolina; sin embargo, el auxilio es para pago de parqueadero o posibles eventualidades; si no se lo gasta queda para el empleado y se paga los 15 de cada mes + horas extras + recargos.
El pago es quincenal y el periodo de adaptación es de 2 meses (se paga un garantizado de $ 562.300 los 2 primeros meses y se paga los 30 de cada mes ) y la capacitación es entre 10 a 12 días (es a partir de que firme contrato)
Tipo de contrato: Inicialmente contrato por obra o labor con todas las prestaciones de ley a través de ManpowerGroup, con posibilidad de vinculación directamente con la empresa