Estamos en búsqueda de un(a) Auxiliar Administrativo(a) y de Gestión Humana comprometido(a) y organizado(a) que se una a nuestro equipo. Esta persona será responsable de apoyar los procesos administrativos del área de talento humano, garantizando el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales vigentes.
Funciones principales:
*Apoyar en el proceso de selección y contratación de personal.
*Registrar y gestionar novedades de nómina (ingresos, retiros, licencias, tiempo suplementario, ausentismos, dominicales).
*Realizar el cálculo, validación y procesamiento de la nómina quincenal, primas, cesantías, vacaciones e incapacidades.
*Gestionar la afiliación, novedades y seguimiento al sistema de seguridad social (EPS, ARL, AFP, caja de compensación).
*Elaborar certificados laborales, constancias y soportes requeridos por los colaboradores.
*Mantener actualizada la base de datos del personal y los expedientes físicos y digitales, así como los registros documentales.
*Gestionar y coordinar la entrega de dotación al personal, según el tipo de cargo. Esto incluye el registro, control de inventario, firma de actas de entrega y reposiciones cuando aplique, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
*Participar en actividades de bienestar, capacitaciones y clima organizacional.
Requisitos:
*Técnico, tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Gestión Humana, Contabilidad, Administración o carreras afines.
*Experiencia mínima de 2 años en procesamiento de nómina y seguridad social.
*Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Excel es indispensable).
*Conocimiento en algún software de nómina (ej. Siigo, SAP, HGI, entre otros).
*Conocimiento básico de normatividad laboral colombiana.
*Habilidades como atención al detalle, confidencialidad, organización y recursividad.