Reconocida empresa del sector comercial retail requiere para su equipo de trabajo Líderes de punto de venta, con experiencia de un (1) año como líder de punto de venta, con conocimiento en el manejo de indicadores de gestión (KPI).
Formación académica: Bachiller graduado/a.
Requerimientos y/o conocimientos para el cargo:
Conocimiento en indicadores de gestión (KPI).
Perfil altamente comercial.
Misión del cargo: Liderar la operación integral del punto de venta, asegurando el cumplimiento de metas comerciales, gestión de inventario, manejo de caja y estándares de servicio al cliente, garantizando la ejecución eficiente de las estrategias de la marca.
Funciones:
Liderar el equipo de ventas en el punto de venta asignado.
Gestionar presupuestos y asegurar el cumplimiento de indicadores de desempeño (KPI).
Controlar inventarios y supervisar el manejo adecuado de caja.
Coordinar la apertura, operación y cierre del punto de venta según turnos establecidos.
Implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas y mejoren la experiencia del cliente.
Salario: $1.423.500 + comisiones mensuales entre $3.500.000 y $4.500.000 + prestaciones legales vigentes.
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Turnos de apertura, intermedio y cierre de puntos de venta en centros comerciales de Medellín.
Lugar de trabajo: Presencial, centros comerciales, Medellín