Abogado Laboral Bilingue (Labor law.) Experiencia en U.S (All cities)
¡Te estamos buscando!
Buscamos un asistente legal con experiencia, atención al detalle y sólida experiencia en derecho laboral para unirse a nuestro creciente equipo legal. Esta persona desempeñará un papel clave en el desarrollo de nuestro producto de tecnología legal y nos ayudará a ofrecer información legal precisa y actualizada a nuestros clientes.
Responsabilidades:
Responder a las consultas legales de los clientes de forma clara, profesional y oportuna, según los requisitos del acuerdo de nivel de servicio (SLA).
Desarrollar y mantener contenido legal, incluyendo plantillas, políticas, guías prácticas, listas de verificación, preguntas frecuentes, artículos, etc., adaptado a la legislación laboral y laboral para profesionales de RR. HH.
Realizar revisiones de control de calidad del contenido y los datos legales para garantizar su precisión, coherencia y claridad.
Supervisar, dar seguimiento e informar sobre los cambios en las leyes laborales y laborales federales, estatales y locales.
Colaborar con equipos multifuncionales, incluyendo Producto, Ingeniería y Éxito del Cliente, para incorporar información legal a la plataforma.
Apoyar la investigación legal, la documentación y las mejoras de procesos para aumentar la fiabilidad del producto y la confianza del cliente.
Requisitos
Licenciatura en negocios, mercadotecnia o un campo relacionado, o 4 años de experiencia laboral en su lugar.
Más de 5 años de experiencia como asistente legal, con al menos 3 años enfocados en derecho laboral y laboral y sólido conocimiento de las leyes laborales y los requisitos regulatorios de EE. UU. (p. ej., FLSA, FMLA, ADA, directrices de la EEOC), junto con el cumplimiento normativo en varios estados.
Experiencia en la traducción de conceptos legales complejos a un lenguaje y formatos intuitivos.
Inglés fluido, con sólidas habilidades de comunicación escrita y oral.
Se valorará la experiencia trabajando o asesorando a equipos de RR. HH. o cumplimiento.
Horarios:
De Lunes a viernes de 8 am a 6 pm. (Fines de semana OFF)
¿Qué te ofrecemos?
Contrato a término indefinido
Capacitación completamente pago
Remuneración: $7.000.000 mensuales, que se dividen en base prestacional $4.550.000 más bonificación mensual FIJA de $2.450.000