Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o áreas afines con 4 años de experiencia en: en roles de liderazgo en talento humano, gestionando equipos y procesos integrales.
Conocimiento sólido en normatividad laboral, clima organizacional, compensación, bienestar y cultura organizacional.
Supervisar y coordinar las áreas de compensación y beneficios, relaciones laborales, bienestar organizacional, cultura y clima laboral.
Supervisar y orientar a un equipo de 4 generalistas, promoviendo el desarrollo profesional y asegurando la correcta ejecución de las políticas y procesos establecidos.
Garantizar el cumplimiento de la normativa legal laboral vigente y las mejores prácticas de gestión humana, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
Implementar herramientas de medición y evaluación de desempeño, generando acciones de mejora continua.
Mantener comunicación efectiva con la alta dirección y otras áreas, facilitando la articulación de los proyectos de gestión humana con las metas corporativas.
Gestionar indicadores clave del área (KPI) y presentar reportes periódicos con análisis y recomendaciones.
Promover la cultura organizacional y fortalecer el sentido de pertenencia y compromiso de los colaboradores.
Lunes a viernes
Salario competitivo