El Analista de Selección se asegura de que se cumplan los requerimientos de personal, identificando, atrayendo e incorporando al mejor talento para responder de manera eficiente y efectiva a las necesidades dinámicas del negocio. Esta posición es responsable de trabajar con diferentes clientes para evaluar las necesidades de contratación y entrevistar candidatos para diversas posiciones.
Funciones Esenciales
Apoyar en la implementación y administración de los programas de reclutamiento.
Recibir, filtrar y organizar hojas de vida, así como realizar verificaciones de antecedentes y referencias.
Realizar entrevistas iniciales, entrevistas telefónicas y/o presenciales con candidatos potenciales.
Apoyar en las recomendaciones al hiring manager sobre la contratación de candidatos, y colaborar con las partes interesadas en la oferta de paquetes de compensación competitivos y la negociación con los candidatos.
Utilizar diversas fuentes como internet, organizaciones comunitarias, medios impresos, redes formales/informales, universidades y asociaciones para atraer candidatos calificados.
Asegurar el mantenimiento de registros e informes precisos y concisos sobre todas las fases del proceso de selección, utilizando el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas de gestión de recursos humanos (HRIS).
Mantener estándares consistentes para todos los candidatos y garantizar el cumplimiento de las normas y regulaciones locales relacionadas con la contratación.
Perfil del Candidato
Mínimo 1 año de experiencia en procesos de reclutamiento masivo, preferiblemente en ambientes BPO.
Título universitario.
Nivel de inglés avanzado (B2+ o superior), con excelente comunicación verbal y escrita.
Capacidad comprobada para trabajar en entornos de alta presión y ritmo acelerado.
Experiencia en el seguimiento de indicadores de reclutamiento (KPIs).
Manejo de Microsoft Office y familiaridad con herramientas ATS/HRIS
Condiciones
Contrato a término indefinido directamente con Concentrix.
Salario: 3.800.000 + bono por desempeño de hasta el 20% del salario mensual una vez aprobado el periodo de prueba.
Modalidad: Presencial con disponibilidad para rotar entre los diferentes sites ( Ciudad del Rio, CC Parque Fabricato & CC Aventura).
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. Jueves de 9:00 a 6:00 pm y un Sabado al Mes requerido.
Información Adicional
Esta es una posición presencial en Medellín. Se requiere disponibilidad para trabajar en tres sedes diferentes dentro de la ciudad: Ciudad del Rio, CC Parque Fabricato & CC Aventura, según las necesidades del negocio.
El reclutador será responsable de la contratación de perfiles de agentes, con un fuerte enfoque en reclutamiento masivo y experiencia del candidato.