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Implementar estrategias de gestión del talento, incluyendo reclutamiento, formación, desarrollo profesional y retención de empleados. coordinar proceso de vinculación del personal supervisar la administración de compensaciones y beneficios, asegurando la equidad y competitividad en el mercado.
Implementar programas de desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias del personal. gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos, promoviendo un entorno de trabajo positivo y colaborativo.
Implementar los procesos de gestión del desempeño, estableciendo metas y criterios de evaluación para el personal.
Monitorear indicadores de talento humano desarrollar el plan de bienestar de la compañía realizar los procesos disciplinarios generar en conjunto con el responsable del área las estrategias que garanticen el ingreso de personal adecuado, talentoso a la organización, así como generar el control de indicador de la efectividad de la misma
Requisitos: Profesional, Experiencia de 5 años, inles B2 certificado
Salario: 4.500.000 + Prestaciones
La empresa Dar Ayuda Temporal S.A, cumplimos con todas las regulaciones legales pertinentes, como la ley 1581 de 2012, por medio de la cual protegemos los datos personales de cada uno de los aspirantes. Para nosotros es importante que los participantes a nuestros procesos de selección tengan presente que, nunca se solicitará rubro económico alguno para la consecución de un empleo.