Título del puesto: Internal Human Resources Associate (VMC)
Departamento: HR Service Operations
Tipo de rol: Administrativo / Recursos Humanos
MINIMO 1 AÑO DE EXPERIENCA EN RECURSOS HUMANOS
Ubicación
Modalidad: Presencial
Ciudades y sedes:
Envigado: MURANO - Calle 40 Sur 41-44
Barranquilla: Celer - Cra. 53 76-239, Norte Centro Histórico
Horario
Días laborales: Lunes a viernes
Horario: 8:00 a.m. 5:00 p.m.
Zona horaria: Colombia (GMT-5)
Descripción del puesto
El rol se enfoca en brindar soporte crítico en el proceso de incorporación de nuevos empleados, trabajando en conjunto con el equipo de RRHH en EE.UU. Las responsabilidades incluyen:
Pre-onboarding y onboarding de nuevos empleados.
Procesamiento de cambios en el sistema HRIS.
Gestión de procesos de terminación y entrevistas de salida.
Generación de reportes.
Administración del sistema de gestión de desempeño.
Atención de consultas en el centro de servicios de RRHH.
Habilidades y Calificaciones
Habilidades Blandas (Soft Skills):
Comunicación verbal y escrita en inglés.
Capacidad para manejar múltiples prioridades bajo presión.
Ética profesional y manejo de información confidencial.
Adaptabilidad ante interrupciones y cambios.
Colaboración con diferentes estilos de comunicación.
Resolución de conflictos y situaciones confrontacionales.
Habilidades Técnicas (Hard Skills):
Investigación de leyes laborales en EE.UU.
Precisión en el ingreso de datos y cálculos de nómina.
Manejo de sistemas HRIS y resolución de problemas técnicos.
Conocimiento de manejo de PHI (información protegida de salud).
Organización de archivos y reportes.
Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.).