Buscamos un Analista de Selección para unirse a nuestro equipo de Talento Humano, con experiencia en la atracción y selección de perfiles directivos, gerenciales, administrativos y operativos. El candidato seleccionado será responsable de gestionar los procesos de reclutamiento desde la publicación de vacantes hasta la contratación, asegurando la calidad en cada etapa y garantizando que los perfiles seleccionados se alineen con las necesidades estratégicas de la empresa.
Funciones principales:
Publicación de ofertas laborales en portales y medios diversos.
Filtro de hojas de vida y gestión de candidatos para perfiles directivos, gerenciales, administrativos y operativos.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Coordinación y realización de entrevistas con enfoque en perfiles de alto nivel y operativos.
Elaboración de informes de candidatos finalistas.
Acompañamiento al área de contratación en el cierre del proceso.
Requisitos:
Profesional en Psicología.
Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, con enfoque en perfiles directivos, gerenciales, administrativos y operativos.
Conocimiento en entrevistas por competencias
Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Técnicas de selección y valoración de competencias, conocimientos solidos en pruebas psicotécnicas. estrategias para reclutamiento de todos los niveles.
Ofrecemos:
Contrato indefinido.
Estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo profesional.
Buen ambiente de trabajo.
Salario a convenir.
Beneficios: Transporte y beneficio de alimentación.
Horario de lunes a viernes