Compañía de servicios se encuentra en la búsqueda de un profesional con experiencia en el área de fidelización y satisfacción laboral para unirse a nuestro equipo. En esta posición, serás responsable de diseñar y ejecutar estrategias enfocadas en mejorar el bienestar y la lealtad de nuestros colaboradores, contribuyendo a un ambiente laboral positivo y productivo.
Principales funciones:
Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la satisfacción laboral y promover la fidelización de los colaboradores.
Analizar datos e información relacionada con el comportamiento y desempeño de los empleados para identificar patrones y áreas de oportunidad.
Implementar programas y actividades que favorezcan el compromiso y la lealtad dentro de la organización.
Medir y evaluar el impacto de las iniciativas de satisfacción laboral, proponiendo mejoras continuas.
Colaborar estrechamente con otros equipos para asegurar la integración de las estrategias de bienestar en la cultura organizacional.
Cualificaciones:
Experiencia mínima de 5 años comprobada en el área de fidelización y satisfacción laboral y dos años como, líder de equipo.
Debe tener disponibilidad para trasladarse al nordeste de lunes a viernes.
Sólidos conocimientos en técnicas de fidelización y herramientas de análisis de datos.
Capacidad para medir y evaluar el impacto de programas de bienestar laboral.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
Proactividad y enfoque en resultados.
¿Qué ofrecemos?
Salario a convenir, contrato de obra o labor, alojamiento en la zona Nordeste, alimentación y transporte.
Horario lunes a viernes en Segovia Antioquia.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Un equipo colaborativo y comprometido con el bienestar de los empleados.