Importante empresa del sector de servicios requiere para su equipo de trabajo un Consultor de Reclutamiento y Selección, encargado de ejecutar los procesos de atracción y vinculación de talento humano de acuerdo con los requerimientos de los clientes internos y externos.
Buscamos una persona con excelente capacidad de comunicación, orientación al cliente, habilidades de análisis, gestión eficiente del tiempo y compromiso con los resultados.
Funciones principales:
Ejecutar el proceso completo de reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de hojas de vida, entrevistas, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Realizar levantamiento de perfiles con los líderes o clientes, comprendiendo los requisitos técnicos y conductuales de cada cargo.
Diseñar y aplicar estrategias efectivas de atracción de talento en portales de empleo y redes profesionales.
Presentar candidatos finalistas con informes de selección por competencias.
Hacer seguimiento a los procesos de contratación y vinculación.
Mantener actualizada la trazabilidad de los procesos en los sistemas de gestión del talento.
Apoyar la elaboración de reportes, indicadores y retroalimentaciones a los clientes.
Participar en reuniones o visitas con clientes para revisión de perfiles o avance de procesos.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 año en procesos de reclutamiento y selección (preferiblemente en empresas de servicios o outsourcing).
Manejo de herramientas ofimáticas y portales de empleo.
Habilidad para trabajar bajo presión y cumplimiento de indicadores.
Condiciones laborales:
Tipo de contrato: A término fijo o indefinido (según desempeño).
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
Salario: A convenir según experiencia.
Lugar de trabajo: [Ciudad o modalidad: presencial / híbrido / remoto].
Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de un equipo dinámico y orientado a resultados, postúlate a esta oferta y haz parte de nuestro talento humano.