Profesionales o Tecnólogos carreras Administrador de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afines. Excel Intermedio-Avanzado.
Experiencia 3 años en adelante como COORDINADOR DE GESTION HUMANA con habilidades comunicativas, liderazgo, autocontrol, adaptabilidad, discreción, empatía, orientación al logro, organización, asertividad, tolerante al estrés y gestión del tiempo.
Manejo de todos los procesos inherentes a gestión humana (selección, contratación, nomina, seguridad social, bienestar, evaluación de desempeño, clima entre otros)
FUNCIONES
-\tSelección y Contratación de Personal
-\tElaborar el proceso completo de nómina quincenal para 130 colaboradores
-\tManejo de Novedades (incapacidades, ausencias, vacaciones, horas extras, compensatorios, liquidaciones de contrato, etc.)
-\tElaborar y Validar la liquidación mensual de Seguridad Social. (Planilla Única)
-\tManejo de Cuota SENA
-\tManejo de Procesos Disciplinarios.
-\tEjecutar y Seguimiento de Evaluaciones de Desempeño
-\tImplementar Programa de Bienestar
-\tGarantizar el cumplimiento de las obligaciones fiscales, laborales y de seguridad social.
-\tAtender requerimientos de seguridad social y auditorías externas en temas relacionados con nómina
-\tCoordinar con el área contable para la conciliación de pagos y provisiones
-\tPromover un ambiente de trabajo saludable y motivador