Buscamos un/a Líder Comercial con visión estratégica, orientación a resultados y habilidades de liderazgo para fortalecer los procesos comerciales y operativos de la organización.
Funciones principales:
Dirigir y coordinar el cumplimiento de los indicadores de gestión comercial.
Implementar estrategias de mejora continua que optimicen los resultados y la productividad del equipo.
Liderar los procesos de incorporación y formación del equipo comercial, asegurando su desarrollo y desempeño.
Supervisar la correcta ejecución de los procesos administrativos y de liquidación de pagos, garantizando la transparencia y el cumplimiento de políticas internas.
Gestionar el uso del sistema operativo y comercial, asegurando trazabilidad y actualización de la información para la toma de decisiones estratégicas.
Requisitos:
Tecnólogo/a o profesional en áreas comerciales, administrativas o afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando equipos comerciales y operativos.
Conocimientos en estrategias de venta de intangibles, gestión de indicadores y análisis de resultados, planeación operativa, liderazgo de personal y manejo de Excel intermedio.
Condiciones laborales:
Contrato: Indefinido.
Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 5:00 pm ( 2 horas almuerzo). / Sábados de 7:00 a.m. a 12:00 p.m.
Beneficios:
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
3 días libres remunerados al año.
Acompañamiento constante y ambiente laboral colaborativo.