Se requiere hombre o mujer preferiblemente, con mínimo 5 años de experiencia en cargos afines, con excelente presentación, profesional en sistemas, electrónica, mercadeo, ventas y/o administración de empresas, experta(o) en ventas B2B y B2C de productos y servicios tecnológicos complejos, dirigidos a clientes difíciles, con amplio conocimiento de los sectores que atendemos: Transporte Publico Urbano, Intermunicipal y Puntos de Venta en general. Con gran capacidad para ampliar bases de datos de prospectos, utilizando todas las herramientas disponibles en el mercado. Competencias en presentación de presupuestos de venta y cumplimiento del mismo, presentaciones de productos y servicios en altas gerencias y Consejos Administrativos.
Dentro de sus responsabilidades estarían:
1. Cumplir las metas de ventas proyectadas mes a mes por el Área comercial;
2. Estudiar permanentemente el mercado y la competencia;
3. Venderle más al cliente actual;
4. Ampliar base de prospectos;
5. Dirigir la publicidad a nuestro mercado objetivo mediante contenido excepcionalmente atractivo, comprensible y que incite a la compra;
6. Realizar encuestas de satisfacción de los clientes;
7. Mejorar continuamente nuestra imagen frente al mercado y lograr el reconocimiento favorable de nuestra marca;
8. Respetar las políticas comerciales establecidas por la Compañía;
Funciones principales:
1. Coordinar con su Jefe Inmediato la elaboración de los presupuestos de ventas y gastos del departamento;
2. Planificar y organizar con su Jefe Inmediato las rutas y los horarios, ejerciendo control sobre el cumplimiento de las mismas;
3. Planificar y organizar las reuniones con su jefe inmediato y/o Junta de Socios cuando lo crea pertinente;
4. Desarrollar junto con el Área Comercial el contenido a pautar en los diferentes medios y plataformas digitales;
5. Sugerir los cambios en el direccionamiento estratégico del departamento a su jefe inmediato, sustentando el mismo;
6. Crear los mecanismos de medición de satisfacción del cliente propio y de los distribuidores y mantener esta información actualizada;
7. Ejecutar las acciones pertinentes que potencialicen el cierre de las ventas, mejoren la imagen corporativa, nuestra presencia en el mercado nacional e internacional, mejoren la satisfacción de los clientes, minimicen los gastos del departamento, controlen las actividades de sus subalternos y apliquen la mejora continua del proceso de ventas;
8. Atender, segmentar y ampliar nuestra base de prospectos, colocando a disposición de Registel sus propios listados, solicitando listados en Cámaras de Comercio, mediante listas resultantes de participaciones en eventos, de aquellos referidos y los que resulten de nuestro programa publicitario. Las bases de datos de clientes y prospectos, serán de Registel.
9. Supervisar constantemente las bases de datos de nuestros prospectos y clientes en cada segmento y por unidad de negocio, controlando que siempre estén organizadas y muy bien estructuradas; Mantener protegida y muy bien custodiada esta información;
Salario básico $2’000.000.oo o el 2% de comisiones sobre las ventas. Más $5’000.000.oo de bonificación por cumplimiento de metas anuales de venta. Si las duplica, la bonificación igualmente se duplica y así sucesivamente.
El salario es con todas las prestaciones de ley.