Buscamos Profesional en Administración de empresa, Financiera o carreras afines con 3 años de experiencia en análisis de información de compensación/ estructuras salariales, conocimiento técnico en Excel, Análisis de información, Planeación & Organización, elaboración de descripciones de cargo, estructuras salariales, esquemas variables.
Con el objetivo de Analizar, soportar y ejecutar las actividades de compensación y beneficios, brindando herramientas de análisis en procesos como: presupuesto, estructuras y políticas salariales, HeadCount de acuerdo con las directrices de la compañía, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas del área, a nivel de equidad interna, beneficios para los colaboradores y retención del talento.