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Con el objetivo de Analizar, soportar y ejecutar las actividades de compensación y beneficios, brindando herramientas de análisis en procesos como: presupuesto, estructuras y políticas salariales, HeadCount de acuerdo con las directrices de la compañía, con el objetivo de garantizar el cumplimiento de las metas del área, a nivel de equidad interna, beneficios para los colaboradores y retención del talento.