Senior Recruiter Bilingüe (C1/C2)
Liderar el ciclo de reclutamiento de principio a fin, enfocándose en la atracción y selección de talento especializado (ej. perfiles TI, Gerenciales, Bilingües) tanto a nivel nacional como internacional. Esta posición requiere un manejo bilingüe experto para interactuar con Hiring Managers y candidatos globales.
Responsabilidades Clave
Gestión de Ciclo Completo: Liderar y ejecutar el proceso de reclutamiento de principio a fin, desde el levantamiento de perfil hasta la negociación y el onboarding.
Sourcing Estratégico: Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing creativas y multicanal (LinkedIn Recruiter, bolsas de empleo especializadas, networking, etc.) para perfiles de alta complejidad.
Comunicación Bilingüe: Realizar entrevistas, presentaciones de reportes y mantener una comunicación constante con los líderes de equipo (Hiring Managers) en inglés (C1/C2).
Experiencia del Candidato: Garantizar una experiencia excepcional y fluida para todos los candidatos, incluyendo la gestión de expectativas y el feedback constructivo.
Dominio de Herramientas: Gestionar eficientemente los procesos en el Sistema de Seguimiento de Candidatos (ATS) de la compañía.
Reporte y Análisis: Generar reportes periódicos sobre los indicadores clave de reclutamiento (time-to-hire, quality-of-hire) para optimizar los procesos.
Requisitos Indispensables
Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia reciente y demostrable en roles de reclutamiento de alto volumen o especializados (idealmente en tecnología, BPO o roles corporativos bilingües).
Dominio de Idioma: Nivel de inglés C1 o C2 (Avanzado o Nativo). Se realizará una evaluación de fluidez obligatoria.
Herramientas de Reclutamiento: Dominio comprobado en:
Sistemas ATS (Applicant Tracking System).
Microsoft Office / Google Workspace (Excel/Sheets avanzado para reportes).
Herramientas de videoconferencia (Zoom, Microsoft Teams, Google Meet).
Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Competencias: Excelentes habilidades de comunicación intercultural, capacidad de negociación, orientación a resultados y habilidad para trabajar en entornos dinámicos y bajo presión.
Beneficios y Condiciones Laborales
Estabilidad: Contrato a término indefinido.
Remuneración Superior: Salario base altamente competitivo acorde a la experiencia y el nivel de bilingüismo, más beneficios extralegales (a detallar en la entrevista).
Horario Fijo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (40 horas semanales).
Flexibilidad: Modelo de trabajo Híbrido/Remoto con base de operación en Barranquilla, Bucaramanga o Cali.