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Ofertas de empleo de Cúcuta en Cúcuta
EJECUTIVO COMERCIAL
Holiday Inn Cucuta - Cúcuta
10 julio
JEFE DE PATIO AUTOMOTRIZ
Taller Toyocars Jireh - Cúcuta
$1.623.500 (mensual)
10 julio
ABOGADO/A CONCILIADOR
Leon Arcos Consultores Sas - Cúcuta
10 julio
CONDUCTOR COMERCIAL
Heyderman Carnes Frias - Cúcuta
$1.140.000 (mensual)
8 julio
CONDUCTOR C3 TRACTOCAMION RUTA REGIONAL
Consultora Organizacional - Bucaramanga
$4.100.000 (mensual)
8 julio
ASESOR COMERCIAL (VENDEDOR TAT)
Oasis Import Sas - Cúcuta
7 julio
ANALISTA DE DATOS
Gelvez Distribuciones S.a.s - Cúcuta
$1.700.000 (mensual)
7 julio
AUXILIAR DE PRODUCCIÓN
Heyderman Carnes Frias - Cúcuta
7 julio
VENDEDORES
Academia Ingles Para Todos - Cúcuta
$1.600.000 (mensual)
4 julio
INGENIERO INDUSTRIAL
Distrisuize S.a.s. - Cúcuta
$3.000.000 (mensual)
4 julio
ASESOR COMERCIAL
Procar Inversiones S.a.s. - Cúcuta
4 julio
FONOAUDIÓLOGO/A
Ips Sevialcol - Cúcuta
$2.500.000 (mensual)
3 julio
TECNICO ELECTRISISTA
Villamizar Rios Diana Paola - Cúcuta
$300.000 (mensual)
3 julio
AUXILIAR EN CARPINTERÍA
Espacios Y Diseños El Nogal Sas - Cúcuta
$1.423.500 (mensual)
2 julio
ASESOR
Empaquetaduras Y Empaques S.a. - Cúcuta
2 julio
PRACTICANTE INGENIERO DE SISTEMAS
Acesgi S.a.s. - Cúcuta
$295.000 (mensual)
2 julio
ASESOR/A COMERCIAL
Alimentos Carnicos Orense - Cúcuta
$1.400.000 (mensual)
1 julio
AUXILIAR CONTABLE Y ADMINISTRATIVO
Grupo Iq Servicios Integrales S.a.s. - Cúcuta
$1.423.500 (mensual)
1 julio
TECNÓLOGO EN IMÁGENES DIAGNÓSTICAS
Clinica Urgencia La Merced - Cúcuta
$1.423.500 (mensual)
1 julio
AUXILIAR EDUCADOR
Ceg Oais - Cúcuta
30 junio

Ejecutivo Comercial - hotel

Holiday inn cucuta ( ) - Cúcuta
Tiempo Completo - Contrato a término fijo
Postularse

Descripcion del empleo

APTITUDES Y REQUISITOS
Profesional orientado a ventas, con experiencia en servicios hoteleros, de turismo, comercio exterior, enfocado a consecución de resultados. Experiencia mínima de 3 años en ventas y servicios en empresas del sector o afines.

INFORMACIÓN GENERAL DEL PUESTO
Realizar contacto y prestación de servicios con los diferentes clientes actuales del hotel y con los potenciales, garantizando la correcta relación entre la organización y sus clientes

DEBERES Y RESPONSABILIDADES
RENTABILIDAD ECONÓMICA
•\tGarantizar el apoyo al cumplimiento del presupuesto general en ventas efectivas de habitaciones, eventos y banquetes, convenciones.
•\tGenerar excelentes relaciones con los clientes asignados garantizando su fidelización a través de los programas de mejora continua y afianzamiento con los mismos.\t
GENTE
•\tFortalecer el desarrollo de las relaciones comerciales con clientes y prospectos, brindando nuevas alternativas de relacionamiento según matriz del negocio
•\tPromover el trabajo en equipo y la comunicación asertiva, dando cumplimiento a los estándares de calidad a través de la relacion con departamentos internos del hotel, velando por el oportuno cumplimiento de las necesidades del cliente.
EXPERIENCIA DEL HUÉSPED
•\tResponder de manera oportuna y cortes todas las preguntas, quejas, reclamos y felicitaciones de los huéspedes,
Asegurando un alto nivel de satisfacción en los mismos.
•\tCumplir los esquemas de trabajo de la gerencia de ventas enfocado al cliente y huésped.

EMPRESA RESPONSABLE
•\tRealizar la prestación de servicios a clientes existentes y potenciales, garantizando el correcto flujo de la información del portafolio de servicios.
•\tSuministrar de manera efectiva toda la información, estrategias y demás requerimientos de la gerencia de mercadeo y ventas, o incluso la general de ser necesario.
RESPONSABILIDAD
La medición de efectividad en su cargo se da a la luz de la satisfacción de los clientes, ya que el ejecutivo de ventas es el contacto directo con todos los clientes corporativos, institucionales, del Estado y en general de todos aquellos inscritos en la matriz de ventas y servicios del Hotel.

10 de julio · Salario: A convenir