Importante empresa de la región requiere en su equipo de trabajo profesional en Ingeniería Industrial con conocimientos en SST y revisión de cargas laborales con el fin de analizar, revisar y proponer mejoras en la estructura de puestos de trabajo, perfiles de cargo y en la distribución de cargas laborales.
Funciones:
-Realizar estudios de tiempos y análisis de capacidad instalada.
-Proponer reasignaciones de funciones de los cargos evaluados para generar equilibrio en las dependencias identificando duplicidades, vacíos funcionales o ineficiencias.
-Mapear procesos, flujos de trabajo y requerimientos de servicio vinculándolos a los puestos existentes para determinar la pertinencia, redundancia o falta de roles críticos.
-Generar, caracterizar y analizar datos requeridos para definición de cargos y perfiles.
- Elaborar informes técnicos que sustenten decisiones de rediseño organizacional, redistribución de tareas, creación o eliminación de puestos.
-Realizar seguimiento de la implementación de cambios estructurales, validando que las propuestas generen el impacto esperado.
-Asegurar la custodia y reserva de la información.
-Cumplir con los resultados planificados de conformidad con cronograma de trabajo.
-Coordinar y ejecutar actividades de levantamiento en terreno (entrevistas, grupos focales, observación directa, etc.), manteniendo una comunicación clara y respetuosa con jefaturas y funcionarios.
Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am a 12:00 pm / 2:00 pm a 6:00 pm
Salario : 2 SLMV + Prestaciones de ley