Ciudad: BUCARAMANGA
1.\tDiseñar y ejecutar planes de gestión social proactivos en el área de influencia del proyecto, orientados a prevenir, mitigar y atender los posibles impactos sociales derivados de la construcción, asegurando un desarrollo armanioso.
2.\tImplementar estrategias de relacionamiento con comunidades, líderes, copropietarios e instituciones relacionadas, fomentando la comunicación transparente, la participación activa y la construcción de confianza a largo plazo.
3.\tElaborar informes de gestión social detallados y basados en evidencias para la interventoría, autoridades, entes de control y directivos de la empresa, en donde se documente el avance y los resultados de las acciones sociales.
4.\tApoyar procesos de socialización y comunicación del proyecto con todos los grupos de interés, garantizando que se informe de manera clara y oportuna sobre actividades, los riesgos asociados, restricciones y compromisos.
5.\tLiderar la elaboración de las actas de vecindad, realizando visitas, registros fotográficos y documentación del estado de inmuebles vecinos a la obra, custodiando el archivo como soporte legal.
6.\tAtender de manera respetuosa, oportuna y documentada todas las solicitudes, quejas y reclamos de residentes, copropietarios y comunidades vecinas, garantizando que cada caso sea gestionado de forma integral.
7.\tPrevenir y manejar conflictos sociales, identificando posibles fuentes de inconformidad y coordinando con las áreas técnicas y jurídicas soluciones rápidas y efectivas que protejan la imagen y reputación de la organización. .
8.\tAcompañar jornadas ambientales y de tala, articulando con autoridades competentes, convocando a la comunidad, documentando la actividad y generando informes.
9.\tGarantizar la correcta gestión de toda la documentación social del proyecto, incluyendo la creación, el archivo y el seguimiento de registros de quejas, compromisos adquiridos, actas de reuniones y soportes de gestión social.
10.\tApoyar procesos de entrega de vivienda y postventa, acompañando reuniones con residentes y sirviendo de canal de comunicación entre clientes, comunidad de residentes y la empresa.
11.\tCoordinar y liderar talleres o capacitaciones de sensibilización, relacionados con convivencia, seguridad, cultura ciudadana o manejo ambiental.
12.\tRepresentar a la empresa ante autoridades. comunidades y grupos de interés.
13.\tParticipar activamente en mesas de trabajo, reuniones de concertación y espacios de socialización para defender los intereses de la empresa y construir relaciones de confianza.