1. Trabajar en equipo con el Jefe de Tienda y Gerente de Distrito, diseñando estrategias para aumentar las ventas y la participación en el mercado, fomentando la creación de nuevas propuestas de exhibiciones, actividades de marketing y la correcta utilización de herramientas como precios de Jefe de Tienda, precios del Director, saldos, entre otros.
2. Conocer las variables internas y externas del mercado, analizar la competencia, a traves del monitoreo permanentemente de sus actividades, la respuesta de los vecinos frente a éstas y las diferentes tendencias de compra, informando oportunamente a la compañía para anticiparse a las necesidades de los consumidores y retroalimentar oportunamente a su Gerente de Distrito.
3. Identificar buenas prácticas de otras tiendas, zonas o distritos e implementarlas en su zona.
4. Garantizar que las tiendas nuevas y en funcionamiento, cuenten con todo lo necesario para una adecuada apertura, funcionamiento y fidelización de nuevos vecinos.
5. Realizar actividades encaminadas al cumplimiento de indicadores, revisar desviaciones y tomar medidas que permitan ajustarse a los lineamientos corporativos.
6. Controlar los procesos y resultados de la tiendas, utilizando insumos de apoyo (Checklist) de acuerdo a la frecuencia necesaria, dejando tareas claras y evidencias de los hallazgos.
7. Garantizar la correcta administración de los recursos y los activos fijos de la compañía.
8. Velar por un adecuado control y manejo del inventario.
9. Entrenar, evaluar y retroalimentar al personal a cargo frente al cumplimiento de procedimientos y los indicadores de la tienda.
10. Gestionar frente a las diferentes áreas de apoyo aquellas situaciones que se presenten en las tiendas, garantizando una oportuna respuesta o gestión.
11. Cumplir con todas las actividades administrativas que garanticen una información oportuna entre las áreas, aprobación y reporte de novedades, informes de ventas, buenas prácticas y oportunidades de mejora.
12. Comunicar a las personas sobre cambios en los procedimientos, enseñar y controlar la implementación de los mismos.
13. Velar por qué los ciclos de entrenamiento se lleven a cabo en el tiempo y la calidad esperada, realizando seguimientos periódicos y reentrenando en los casos que aplique.
14 Gestionar y garantizar que los permisos de funcionamiento y documentos legales de la tienda estén vigentes.
15. Realizar el filtro que le corresponde en la selección de personal de las tiendas de su región.
16. Evaluar a los jefes de tienda y validar la evaluación que estos hacen de sus equipos.\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t
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