Importante empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo Coordinador/a de Talento Humano con experiencia consolidada en la gestión integral del área, especialmente en formación, bienestar, cultura y clima organizacional. Será responsable de coordinar los subprocesos de talento humano, generar iniciativas que fortalezcan la experiencia del colaborador y aportar con análisis de datos para la toma de decisiones estratégicas.
Funciones principales
Coordinar el funcionamiento de los subprocesos de Talento Humano (selección, formación, bienestar, desarrollo, compensación, SST, cultura y clima).
Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo alineados a la estrategia organizacional.
Liderar iniciativas de bienestar y fortalecer la cultura y clima organizacional.
Analizar indicadores de gestión y generar reportes estratégicos.
Implementar el uso de herramientas de analítica de datos e inteligencia artificial en procesos de talento humano.
Acompañar a líderes y equipos en procesos de comunicación, motivación y gestión del cambio.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
Experiencia mínima de 5 años como Coordinando el área de Talento Humano.
Conocimiento integral en los subprocesos de gestión humana, con énfasis en formación, bienestar, cultura y clima.
Manejo de analítica de datos e implementación de herramientas de IA.
Competencias: actitud de servicio, carisma, comunicación asertiva, liderazgo colaborativo, tolerancia a la frustración y capacidad de trabajo en equipo.
Condiciones laborales
Tipo de contrato: Indefinido.
Jornada laboral: Presencial.
Salario: A convenir
Si eres una persona apasionada por la gestión del talento, disfrutas liderar procesos de formación y bienestar, y quieres impulsar la cultura organizacional desde una mirada innovadora, esta es tu oportunidad. ¡Postúlate y haz parte de nuestro equipo humano!