Resumen del Puesto
Buscamos un abogado altamente motivado y orientado al negocio para unirse a nuestro equipo legal. El Abogado Corporativo brindará apoyo legal estratégico en toda la organización, con enfoque en transacciones comerciales, privacidad de datos, derecho laboral, cumplimiento normativo y ofertas de software como servicio (SaaS). Este rol es ideal para un candidato con sólida experiencia en SaaS y pasión por trabajar en un entorno colaborativo y dinámico.
Responsabilidades Clave
Redactar, revisar y negociar una amplia gama de contratos comerciales, incluyendo acuerdos de suscripción SaaS, acuerdos de confidencialidad (NDAs), contratos con proveedores y acuerdos de asociación.
Asesorar a las partes interesadas internas sobre riesgos legales y estrategias de mitigación relacionadas con el desarrollo de productos, marketing, ventas y éxito del cliente.
Apoyar el cumplimiento de regulaciones globales de privacidad de datos (por ejemplo, GDPR, CCPA) y colaborar en políticas internas de privacidad y seguridad.
Brindar orientación en asuntos de derecho laboral, incluyendo relaciones con empleados y políticas internas.
Monitorear e interpretar leyes y regulaciones relevantes que afectan a las industrias de tecnología de RRHH y SaaS.
Colaborar de manera transversal con los equipos de RRHH, TI, Finanzas y Producto para asegurar la alineación legal con los objetivos del negocio.
Requisitos
Título profesional en Derecho (Abogado) otorgado por universidad acreditada; membresía activa en el colegio de abogados en buen estado.
INGLÉS AVANZADO (B2+/C1)
Más de 10 años de experiencia legal, incluyendo al menos 2 años en empresas SaaS o asesorando a compañías tecnológicas.
Sólido entendimiento de modelos de negocio SaaS, leyes de privacidad de datos y derecho laboral.
Excelentes habilidades de redacción, negociación y comunicación.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar de forma independiente en un entorno dinámico.
Alta integridad, buen juicio y enfoque proactivo para la resolución de problemas.
Requisitos Deseables
Experiencia en asuntos legales internacionales y transacciones transfronterizas.
Familiaridad con plataformas tecnológicas de RRHH y cumplimiento relacionado con el empleo.
Certificación en privacidad (CIPP u otra) es un plus.