En Solvo Global buscamos un Recruiter para realizar las siguientes funciones:
Desarrollar y ejecutar estrategias de reclutamiento para atraer cuidadores de alta calidad (certificados HCA, CNAs, HHAs).
Buscar candidatos a través de bolsas de trabajo, redes sociales, referencias, alcance comunitario y eventos de networking.
Realizar entrevistas telefónicas, programar entrevistas y evaluar la idoneidad de los candidatos.
Asegurarse de que todos los cuidadores cumplan con las calificaciones de la empresa y los requisitos de licencias estatales antes de la contratación.
Gestionar el proceso completo de contratación, desde la publicación de empleos hasta la incorporación, asegurando al menos cinco contrataciones de cuidadores por semana.
Mantener una sólida base de candidatos fomentando relaciones con posibles candidatos.
Trabajar estrechamente con el equipo de recursos humanos y programación para anticipar y cubrir las necesidades de cuidadores.
Representar a la empresa en ferias de empleo, programas de capacitación de cuidadores y eventos comunitarios.
Rastrear y mantener datos de candidatos en un sistema de seguimiento de solicitantes (ATS) para informes precisos.
Asegurar el cumplimiento de las políticas de la empresa, regulaciones estatales y estándares de contratación de la industria.
Habilidades blandas:
Excelentes habilidades de comunicación en inglés, preferiblemente con acento mínimo.
Fuertes habilidades interpersonales y capacidad para construir relaciones.
Habilidades de pensamiento crítico y resolución de problemas.
Adaptabilidad a entornos de alta demanda y cambios inesperados.
Bien hablado y capaz de mantener una comunicación efectiva en un entorno de chat.
Actitud colaborativa y de apoyo.
Empatía y compasión hacia candidatos y cuidadores.
Habilidades duras:
Dominio en el uso de sistemas de seguimiento de solicitantes (ATS) y herramientas de reclutamiento.
Capacidad para gestionar eficientemente el proceso completo de contratación.
Conocimiento de regulaciones estatales y políticas de la empresa relacionadas con la contratación.
Capacidad para buscar candidatos a través de varios canales de manera efectiva.
Requisitos:
Experiencia previa en reclutamiento, preferiblemente en el sector de cuidado en el hogar.
Excelentes habilidades de comunicación en inglés.
Capacidad para trabajar en un entorno de alta demanda y adaptarse a cambios inesperados.
Habilidades bilingües no son necesarias pero serán valoradas.
Bien hablado y capaz de mantener una comunicación efectiva en un entorno de chat.
Beneficios:
Oportunidad de trabajar en una empresa familiar con un fuerte enfoque en la calidad y el cuidado.
Entorno de trabajo colaborativo y de apoyo.
Potencial para crecimiento y desarrollo profesional.
Lunes a Viernes / 7:00am 5:00pm ON SITE